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主索引号 007578630/2019-00422 发布机构 南宁高新区管委会、管委会直属部门、具有行政执法、行政许可权的单位 > 高新区人力资源和社会保障局
副索引号 GX.A002052019-001
信息名称 南宁高新区管委会关于申请实行特殊工时制度的批复(高新管复〔2019〕27号)
文         号 生成日期 2019-05-07
内容概述
南宁高新区管委会关于申请实行特殊工时制度的批复(高新管复〔2019〕27号)

 

高新管复〔201927

 

 

 

 

 

 

 

南宁高新区管委会

关于申请实行特殊工时制度的批复

 

南宁国雄科技有限公司

你公司向我委提出部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请,经审查,申请符合法定条件、程序。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)等有关规定,我委批复如下:

一、同意你公司中高层管理人员、营销人员(兼技术服务人员)、采购人员、驾驶员、装卸工人、机修、电工实行不定时工作制。

二、同意你公司生产工序上相关人员、营业员(含开票员)、收货员、化验员实行以季度为计算周期的综合计算工时工作制。在综合计算周期内,总工作时间应在法定标准总工作时间范围内安排,确因生产、工作需要延长工作时间的,平均每月最多不超过36小时,并支付不低于工资的150%的工资报酬;法定节假日加班的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

三、实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工,工作时间及劳动报酬应符合《中华人民共和国劳动法》和《广西壮族自治区工资支付暂行规定》的有关规定。公司应在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,综合计算工时制采取轮休调休,不定时工时制参照标准工时工作制核定工作量并采取弹性工作时间等适当方式,并制定具体的实施办法,适当限制每日最高工作时间,确保职工的休息、休假权利和企业生产、工作任务完成。

四、对实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工,公司应予公示。

五、你公司部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的有效期从20194月起至20203月止。期满后如需继续实行特殊工时制的,应按规定再次申报。

如对本决定不服,可以自收到本决定书之日起60日内向南宁市人民政府申请行政复议,或者自收到本决定书之日起六个月内向人民法院提起行政诉讼。

 

                             南宁高新技术产业开发区

管 理 委 员 会

                              2019425

                          

信息公开选项:主动公开


抄送:南宁市人力资源和社会保障局、南宁市劳动保障监察支队南宁高新技术产业开发区劳动保障监察大队


南宁高新区管委会办公室                     2019425日印发

 
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